Persoonlijkheid, leiderschap en alle andere dingen waarvoor je lijstjes in kunt vullen.

Stiekem ben ik een groot fan van persoonlijkheidstesten. Naast dat ik ze simpelweg leuk vind om in te vullen, over de scores van andere te horen en ze te analyseren zie ik deze testen ook als waardevol. De naam persoonlijkheidstest bevalt me dan weer minder. Ik geloof niet dat een persoonlijkheid gevangen kan worden in een lijste of met een test maar psychologische studies tonen wel degelijk patronen aan in ons gedrag en ons onderbewust zijn stuurt ons vaak een stuk meer aan dan we zelf willen toegeven. Zelf vind ik de naam zelfreflectietest een stuk beter passen. Ze kunnen dienen als een spiegel die je helpen je eigen gedrag te verklaren en je helpen om je sterke en zwakke punten beter te herkennen. Vandaag de dag zijn er een groot aantal testen die je kunt doen. Testen over je leiderschapskwaliteiten, kleurentesten, lettertesten en ga zo maar door. Eén van de bekendste testen is de MBTI-test een test ontwikkeld door twee vrouwen genaamd Katharine Cook Briggs en Isabel Briggs Meyers. Ze begonnen (geïnspireerd door Carl Jung) te werken aan deze test tijdens de tweede wereldoorlog omdat ze geloofde dat zelfkennis over persoonlijkheidsvoorkeuren vrouwen kon helpen de arbeidsmarkt binnen te dringen. De test categoriseert persoonlijkheden in zestien verschillende types op vier dimensies, die elk twee mogelijke waarden kunnen hebben.

De test is jarenlang doorontwikkeld en wordt vandaag de dag nog veel gebruikt, zelf val ik binnen de categorie ENFP. Ik kan me hier erg in vinden zowel de sterke kanten als mijn persoonlijke frustraties zijn erg herkenbaar. Ik ben benieuwd hoe jullie over dit soort testen denken? Hebben jullie en favoriet? Zijn jullie bekend met de MBTI? Ik kan me voorstellen dat het delen van je score voor sommige misschien erg persoonlijk voelt. Maar zou je het toch willen doen? Dan ben ik ook erg benieuwd hoe je over jouw uitslag denkt.